À propos de marc zaïla

Marc Zaïla expert RH

Marc Zaïla est un professionnel bilingue cumulant 20 ans d’expérience en gestion auprès de PME syndiquées et non syndiquées, des secteurs public et privé, dans différents domaines d’activités. Il propose ses services à titre de consultant externe et de partenaire d’affaires RH aux organisations désirant améliorer et optimiser leurs pratiques de gestion, l’efficacité de leur personnel et leur rentabilité.

Avec une approche chaleureuse et professionnelle, Marc encourage la gestion participative et proactive. Il se défini comme une personne engagée et propulsée instinctivement vers la satisfaction de ses clients et l’atteinte de résultats concrets et durables.

Marc défend et agit selon des valeurs bien ancrées, soient le respect, la persévérance et la joie de vivre.

sa formation

  • Baccalauréat en administration des affaires – Université du Québec À Montréal
  • Certificat en gestion des ressources humaines – Université du Québec À Montréal​
  • Certificat en droit social et du travail – Université du Québec À Montréal

CERTIFICATION

  • Membre de l’ordre des conseillers en ressources humaines agréés (permis 88424)
  • Formateur agréé par la Commission des partenaires du marché du travail/Gouvernement du Québec (certificat no. 59504)

parcours

Depuis 2002, Marc Zaïla a assumé des fonctions de Conseiller principal et de Directeur RH au sein de plusieurs entreprises et de municipalités, tels que Ritz-Carlton de Montréal, Domaine Le Château Bromont, Transfreight Logistics international, Home Dépôt, IGA, Ville de Bromont et Ville de Brossard.

Marc a débuté son expérience de consultant externe à partir de 2014 avec la firme Énergie RH, pour s’y consacrer à plein temps en 2019 en fondant sa propre entreprise de services-conseils.

MISSION

Marc Zaïla Ressources Humaines Inc. a pour mission la résolution pacifique et humaine des difficultés en entreprise. Chaque mandat est accompli dans la bienveillance, le respect et la franchise. Notre support aux entreprises est réalisé avec une vision d’action durable et d’autonomie des gestionnaires.